VİZYON-MİSYON
Vizyon
Eğitim ve araştırma kalitesiyle ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, sanayi ile güçlü iş birlikleri kuran, mezunları iş dünyasında öncelikle tercih edilen öncü bir bölüm olmaktır.
Misyon
Endüstri Mühendisliği alanındaki güncel bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip eden, karmaşık üretim ve hizmet sistemlerini tasarlayabilen, analiz eden ve iyileştiren; analitik düşünme yeteneğine, etik değerlere ve sosyal sorumluluk bilincine sahip, yenilikçi mühendisler yetiştirmek ve yaptığı araştırmalarla bölgesel ve ulusal kalkınmaya katkıda bulunmaktır.
Temel Değerlerimiz
- Bilimsel Mükemmeliyet ve Araştırma: Üniversitenin "Akademik Mükemmeliyet" ilkesine paralel olarak; veriye dayalı, analitik ve bilimsel yaklaşımları esas alırız.
- Yenilikçilik ve Girişimcilik: Fakültenin vizyonuna uygun olarak; teknolojik gelişmeleri takip eden, yaratıcı çözümler üreten ve girişimci ruhu destekleyen bir kültürü benimseriz.
- Mühendislik Etiği ve Dürüstlük: "Etik davranış" ilkesi doğrultusunda; mesleki sorumluluk bilincine sahip, dürüst ve şeffaf süreçler yürütürüz.
- Sürekli İyileştirme ve Yaşam Boyu Öğrenme: Üniversitenin "Sürekli stratejik planlama" değerini, Endüstri Mühendisliğinin özü olan "Sürekli İyileştirme" felsefesiyle birleştiririz.
- Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Fayda: "Sürdürülebilir üretkenlik" değerine uygun olarak; çevreye duyarlı, kaynakları etkin kullanan ve topluma değer katan projeleri önceleriz.
- Katılımcılık ve Takım Çalışması: "Paylaşılan yönetişim" ilkesi gereği; öğrenci, akademik kadro ve paydaşların fikirlerine değer veren, iş birliğine dayalı bir ortam sağlarız.
Bölümümüz mezunlarının, mezuniyetlerini takip eden ilk birkaç yıl içerisinde aşağıdaki kariyer hedeflerine ve mesleki olgunluğa ulaşmaları amaçlanmaktadır:
PEA-1: Üretim ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren ulusal veya uluslararası kuruluşlarda; sistem tasarımı, planlama, üretim kontrol, kalite yönetimi ve süreç iyileştirme alanlarında mühendis veya uzman olarak görev alırlar.
PEA-2: Mesleki kariyerlerinde sergiledikleri teknik yetkinlik, iletişim becerileri ve liderlik özellikleri sayesinde, bulundukları organizasyonlarda proje yöneticisi, birim yöneticisi gibi orta veya üst düzey yönetici pozisyonlarına yükselirler.
PEA-3: Hayat boyu öğrenme bilinciyle hareket ederek; lisansüstü eğitim, akademik araştırma veya mesleki sertifika programları aracılığıyla bilgi birikimlerini ve yetkinliklerini sürekli güncellerler.
PEA-4: Girişimci bir vizyonla teknoloji ve inovasyon odaklı kendi işlerini kurarak veya kurum içi girişimcilik projelerine liderlik ederek sektöre katma değer sağlarlar.