DERS İÇERİKLERİ

DERS İÇERİKLERİ

Ders İçerikleri

Dersin İçeriği: Bu dersin amacı bilimsel araştırma sürecini (sorun belirleme, veri toplama, veri analizi ve sonuçları yorumlama) incelemek, belli başlı bilimsel araştırma yöntemlerini (deneysel yöntem, betimleme yöntemi vd.) gözden geçirmek ve öğrencilerin belirli bir konu hakkında araştırma yapabilmeleri için gereken araştırma sorusu bulma, denence (hipotez) kurma, kavramsallaştırma, ölçme, veri toplama, veri analizi, verileri değerlendirme / yorumlama ve rapor yazma tekniklerini öğrenmelerini sağlamaktır.

Dersin İçeriği: Dersin amacı öğrencilere makroekonomik teori ve politikayı kavrayabilmeleri için gerekli beceri ve araçları kazandırmak, böylece başlıca makroekonomik olayları, özellikle enflasyon, işsizlik, düşük gelir, düşük üretim, yavaş büyüme ve ulusal borç gibi başlıca makroekonomik sorunları temel ekonomik analiz araçlarını kullanarak anlayıp açıklayabilmelerini ve bu tür sorunlara çözüm önerebilmelerini sağlamaktır.
Bu derste öğrencilerin iktisat teorisinde Keynes sonrasında ortaya çıkan iktisat okullarını incelemeleri ve bu teoriler doğrultusunda iktisadi analizler yapabilmeleri amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği: Ders kapsamında işletme çevresindeki rakipleri de göz önünde bulundurarak yönetim fonksiyonlarının stratejik bir perspektifte öğretilmesi amaçlanmaktadır. Rekabetin hâkim olduğu günümüz iş dünyasında işletmelerin sürdürülebilir olmaları için uygulaması gereken yönetsel süreçlerin anlatılması hedeflenmektedir. Ayrıca öğrencilerin işletme ve işletme çevresi ile ilgili olarak analiz yapabilir duruma gelmesi arzu edilmektedir.

Dersin İçeriği: Dersin amacı; insan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavramları bilmek, stratejik yönetim ile ilgili önemli kavramları bilmek, insan kaynakları yönetiminin stratejik tarihsel gelişimini öğrenmek, stratejik insan kaynakları yönetimi hakkında görüşleri kavramak, yönetiminin boyutlarını açıklayabilmek, stratejik insan kaynakları yönetiminin kültürel boyutunu açıklayabilmek, stratejik insan kaynakları yönetimi ve örgütsel performans ilişkisini kurabilmek, insan kaynakları stratejilerini kavrayabilmek, Türkiye’de stratejik insan kaynakları yönetimi anlayışını değerlendirebilmektir.

Dersin İçeriği: Bu ders, teknoloji ve inovasyon yönetimi dersi, teknoloji ve teknoloji yönetimi ile ilgili temel kavramlar, teknoloji yönetimi faaliyetleri (edinim, kullanım, tanımlama, öğrenme, koruma ve seçme) ve teknoloji yönetimi araçları (patent analizi, portföy yönetimi, teknoloji yol haritası, s-eğrisi, aşama-geçit yöntemi, değer analizi), araştırma -geliştirme (ar-ge) ve yenilik yönetimi konularını içerir.

Dersin İçeriği: Örgütsel davranış dersinin amacı örgütlerde insan davranışları ve bu davranışların sonuçlarının örgütler üzerine etkisinin incelenmesidir. Örgütlerin temel girdisi olan insan gücünün örgüt içindeki davranışları, psikolojinin örgütlerdeki yeri ve önemi, örgütsel değişimin yansımaları, stres yönetimi, güdülenme ve örgütsel bağlılık kavramlarına yönelik bilgi verilmesi amaçlanmıştır.

Dersin İçeriği: Bu dersin amacı, finansal yönetimin temel karar alanlarına değinilerek Türkiye’de para ve sermaye piyasasının yeri, fonksiyonları, büyüklüğü ile halka arz yöntemleri, menkul kıymet borsaları, yatırım ortaklıkları ve yatırım fonları hakkında bilgiler sunmaktır. Bu ders aracılığıyla piyasa yatırım araçlarının pekiştirilmesi sağlanacaktır. Bu dersin sonunda öğrenciler, finansa piyasaları daha iyi çözümleme ve takip etme becerisi kazanmış olacaktır.

Dersin İçeriği: Bu dersle öğrencilere pazarlama yönetiminin temel kavramlarının tanıtılması, ileride atılacakları iş hayatında karşılaşabilecekleri problemleri irdeleyip tartışmalarının ve analitik yaklaşımla çözümler önermelerinin sağlanması hedeflenmektedir. Dersin amacı, pazarlama ve satış kavramlarının öğretilmesi, öğrencilere pazarlama ile ilgili fonkisyonları ve aktiviteleri anlatmaktır.

Dersin İçeriği: Dersin temel amacı öğrencilerin özellikle işyerinde çalışanlarla, müşterilerle, tüketicilerle, danışman ya da akranlarıyla daha etkili biçimde etkileşim içinde olmalarını ve iletişim ve müzakere için gerekli olan bilgiyi elde etmelerini sağlamaktır.

Dersin İçeriği: Dersin amacı uluslararası işletmecilik yönetimi için temel bir çerçeve oluşturmaktır. Derste uluslararası ticaret ve endüstrinin itici güçleri, uluslararası işletmecilik işlemleri tartışılmakta, küresel işletmecilik stratejilerinin oluşumu araştırılmakta, küresel şirketlerin operasyonel yönetimi açıklanmakta ve uluslararası işletmecilik çevresinde oluşabilecek gelecek eğilimler tartışılmaktadır. Aynı zamanda öğrenciler için uluslararası işletmecilik yönetiminin farklı yönlerini yönetmek üzere temel karar verme becerilerinin gelişmesinin sağlanması amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği: Bu ders, bilgi teknolojisi kavramları, hesap tablosu, işletmecilik uygulamaları gibi konulara yönelik bir derstir. Bu dersin içeriği, bilişim sistemleri ve teknolojileri, bilgisayar ağları ve internet, sistem analizi, süreç analizi, haritalaması ve modellemesi, süreç ölçümü ve iyileştirilmesi, veri tabanı yönetimi sistemleri konularından oluşmaktadır.
Dersin amacı yönetim bilgi sistemleri uygulamalarından örnekler vererek yönetim bilgi sistemlerinin işletme fonksiyonlarıyla olan ilişkilerini incelemektir.

Dersin İçeriği: Ders kapsamında borçlar hukuku, ticaret hukuku, fikri mülkiyet hukuku, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel kavram, ilke ve müesseselerinin açıklanması suretiyle işletme hukuku hakkında genel bir kavrayış sağlanması amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği: Ders kapsamında interaktif eğitim yöntemi ile işletmelerde üretim sisteminin kurulması aşamaları, teknikleri, kararlarının alınmasında gerekli bilgilerin verilmesi amaçlanmıştır.

Dersin İçeriği: Dersin amacı, projelerin başarılı olması için planlama ve kontrol tekniklerinin öğretilmesi, teknik ve sosyal boyutları ile yaklaşılarak proje başarısında rol oynayan kavram ve yöntemlerin öğrenilmesidir.

Dersin İçeriği: Bu dersin sonunda öğrencilerin; Girişimcilik öz yeterliliklerinin pozitif yönde etkilenmesi, Girişimleri bulunduğunda izlemeleri gereken adımlar hakkında fikir sahibi olması, Girişim projeleri konusunda fikir sahibi olması, İş planı hazırlama konusunda farkındalık kazanması, Proje yönetim süreçleri hakkında bilgilenmesi amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği: Bitirme projesi dersinin amacı; öğrencilerin araştırma yöntemleri, tez ve proje yazımı gibi konularda bilgi sahibi olması ve bunları uygulamaya geçirmesidir. Bitirme projesi, kaynak tarama ve bilgi toplama, proje önerisi sunma, bitirme projesi taslağı hazırlama, bitirme projesi raporunu bilimsel araştırma yöntemlerine ve yazım kılavuzuna uygun şekilde hazırlama sürecini içermektedir.