KALİTE
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Üniversitemizin stratejik hedefleri doğrultusunda akademik ve idari insan kaynağının etkin, verimli ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesini sağlamak amacıyla faaliyetlerini yürütmektedir. Bu kapsamda, kurumsal kalite güvencesi sistemi ile uyumlu olarak tüm insan kaynakları süreçleri planlanmakta, uygulanmakta, izlenmekte ve sürekli iyileştirme anlayışı doğrultusunda geliştirilmektedir.
Başkanlığımız; işe alım, atama, özlük işlemleri, performans ve gelişim süreçleri, eğitim faaliyetleri ile çalışan memnuniyetine yönelik uygulamaları şeffaflık, eşitlik, liyakat ve mevzuata uygunluk ilkeleri çerçevesinde yürütmektedir. İnsan kaynakları süreçlerinde kalite yönetimi yaklaşımı benimsenmekte olup süreçlerin etkinliği düzenli olarak değerlendirilmekte ve elde edilen geri bildirimler doğrultusunda iyileştirme çalışmaları gerçekleştirilmektedir.
Kurumsal hedeflerle uyumlu, nitelikli ve gelişime açık insan kaynağının sürdürülebilir şekilde yönetilmesi amacıyla paydaş memnuniyeti esas alınmakta; akademik ve idari personelin kurumsal bağlılığını, motivasyonunu ve mesleki gelişimini destekleyen uygulamalar hayata geçirilmektedir.
İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı olarak, üniversitemizin kalite kültürünü güçlendirmek ve kurumsal gelişime katkı sağlamak amacıyla tüm insan kaynakları süreçlerinde sürekli iyileştirme, ölçülebilirlik ve şeffaflık ilkelerini benimseyerek çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.